torsdag, juni 02, 2011

 

Landstingsmajoriteten blundar för arbetsmiljöproblem

När landstingets årsredovisning behandlades i fullmäktige i veckan valde den rödgröna majoriteten som vanligt att göra det hela till ett PR-nummer. Visst har vi mycket att vara stolta över, framför allt vår engagerade och kunniga personal som gör verksamheten möjlig, men ibland undrar jag om vi mäter rätt saker och alltid vågar visa verkligheten inom alla områden. Ett område som den rödgröna majoriteten mörkar kring är arbetsmiljöfrågorna. Vid landstingsfullmäktige i Vimmerby under senvintern ställde jag ett antal frågor till landstingsrådet Lena Segerberg (S) med anledning av det hot om vite som Arbetsmiljöverket utdömt kring arbetsmiljön på ambulansstationen i Vimmerby. Förutom detta fall finns ytterligare tre pågående ärenden på Arbetsmiljöverket som handlar om Landstinget i Kalmar län. Det är sitauationen på Kristinebergs och Blå Kustens hälsocentraler i Oskarshamn men även läget på Hälsocentralen i Vimmerby angående psykmottagning, distriktsvård och tandvård. Till detta ska en mängd fall läggas som framgår om man går igenom protokoll vid skyddsronder runt om i landstingets olika verksamheter. Men här väljer den rödgröna majoriteten att blunda. Här ser vi en tydlig spricka i vänsterpartiernas skyltfönster. Vid debatten i Vimmerby var Lena Segerbergs svar: ”Jag ser i dagsläget inte behov av att se över rutiner för kontroll och uppföljning av arbetsmiljön". Ändå finns det alltså fyra pågående ärenden hos Arbetsmiljöverket.

Den glättiga bild av som man vill göra sken av i årsredovisningen stämmer knappast överens med den som många medarbetare upplever. I många fall överträder landstinget också bestämmelserna inom arbetstidslagen (ATL). Personalen arbetar mer och längre än vad som är tillåtet enligt lagstiftningen. Det är ett hot mot patientsäkerheten men också en arbetsmiljöfråga våra anställda. Hur långt kan personalen drivas? När passeras gränsen? Dessa båda frågor väljer de rödgröna att blunda för och kör istället så länge det går. Varför vågar ni inte visa verkligheten även inom arbetsmiljöområdet?

Etiketter: , ,


Kommentarer: Skicka en kommentar

Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]





<< Startsida

This page is powered by Blogger. Isn't yours?

Prenumerera på Inlägg [Atom]