torsdag, mars 03, 2011

 

Hur visar landstinget sina medarbetare uppskattning?

När landstingets personaldelegation sammanträdde igår väckte vi alliansföreträdare en viktig personalpolitisk fråga. Vi gav då personalavdelningen i uppdrag att redovisa hur landstingets olika verksamheter visar personalen sin uppskattning under ett verksamhetsår. Resultatet som våra medarbetare når inom hälso- och sjukvården är kända över hela riket och utgör grunden för landstingets goda anseende. Det är viktigt att landstinget på samtliga nivåer visar uppskattning för de goda insatser som utförs. Landstingsalliansen har fått signaler om att formerna och omfattningen av personaluppmuntran som sker, t ex i anslutning till verksamhetsårets slut, varierar kraftigt inom landstinget. Personaluppmuntran är en självklar del i landstingets personalpolitik och i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är viktigt att alla medarbetare visas uppskattning och får del av denna möjlighet.

Etiketter: ,


Kommentarer: Skicka en kommentar

Prenumerera på Kommentarer till inlägget [Atom]





<< Startsida

This page is powered by Blogger. Isn't yours?

Prenumerera på Inlägg [Atom]